Jede/r Einzelne hat die Motivation und Kompetenz zur eigenen Weiterentwicklung und bedarf einer wertschätzenden und fördernden Umgebung, um die eigenen  Potentiale zu entfalten. Wird ihm/ihr im Beratungs- und Bildungssetting dafür die Möglichkeit gegeben, werden Ressourcen entdeckt bzw. entwickelt, die zur persönlichen Kompetenzerweiterung und damit erhöhter Sinngebung beitragen. Meine Kund*innen sind wachstumsinteressierte Menschen, die sich ihren beruflichen Anforderungen entsprechend oder aus persönlicher Neugierde heraus weiterentwickeln wollen. Das allgemeine Ziel meiner Beratungs- und Weiterbildungstätigkeit besteht darin, Menschen in dem Spannungsfeld Mensch – Rolle – Organisation zu beraten und zu qualifizieren, um ihnen zu einer erhöhten Zufriedenheit im Arbeitsprozess zu verhelfen und sie in der eigenen professionellen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Persönliches Wachstum in diesem Sinne ist dann gelungen, wenn Menschen durch einen Reflexionsprozess neue Erkenntnisse für ihren beruflichen Alltag erlangen, die am Erfahrungswissen der Einzelnen ansetzen und von ihnen aktiv umgesetzt werden können. Gelungen ist ein Wachstumsprozess dann, wenn ein interaktiver Prozess zwischen Beraterin und zu Beratenden organisiert ist, der zur Weiterentwicklung motiviert und zur Übernahme von Verantwortung anregt.