Das Netzwerk in Braunschweig und umgebung

SUPERVISION & Coaching

Wir sind ein Zusammenschluss von Supervisor*innen/Coaches, die nach den Qualitätsstandards der entsprechenden Dachorganisationen ausgebildet sind und danach arbeiten. Unsere Aufgaben sind die Förderung des fachlichen Austauschs, die Qualitätssicherung sowie die fachliche Kommunikation und Information mit und an Supervision und Coaching Interessierter. Sie finden bei uns die passende Beratung für Ihre Anliegen im Spannungsfeld von Organisation, Person, Rolle und Kund*innen / Klient*innen / Mitarbeitenden. Wir bieten Beratungen in unterschiedlichen Formaten für Einzelne, Teams und Gruppen an. Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!

supervision

Was ist das?

Unter Supervision versteht unser Netzwerk ein strukturiertes, reflexives und prozessorientiertes Beratungsverfahren. Supervision ist Beratung beruflichen Handelns, die der Verbesserung beruflicher Arbeit für alle Tätigkeiten im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation/Arbeitsfeld – Klienten/Kundensystem dient.

Ziele
Ziele und Erwartungen in Bezug auf den Supervisionsprozess werden mit den Supervisand*innen sowohl im Einzelprozess als auch im Team- bzw. Gruppenkontext im Vorfeld besprochen. Ziele können u.a.

Inhalt/Prozess

Berufliche Fragestellungen werden im Kontext der individuellen, institutionellen und gesellschaftlichen Bedingungen so reflektiert, dass die Supervisand*innen Zusammenhänge und Interdependenzen erkennen und verstehen, verschiedene Perspektiven einnehmen und ihre Deutungs- und Handlungsoptionen erweitern können. Im Zentrum des Supervisionsprozesses steht die Betrachtung und die Weiterentwicklung von Stärken und Ressourcen im Hinblick auf die individuelle Berufsrolle und Identität Einzelner, sowie die Entwicklung und Beratung von Teams und deren Dynamik. Supervision stellt einen ergebnisoffenen Prozess dar.

Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Supervisionssettings wie z.B.:

In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden, wie Fallsupervision, Teamentwicklung, Mediation, Leitungssupervision, Betrachtung von Rollen und Strukturen usw.

COACHING

Was ist das?

Unter Coaching versteht unser Netzwerk ein zielorientiertes Beratungsverfahren.
Coaching dient zum Beispiel:

Somit stellt Coaching ein nachhaltiges Instrument zur aktiven Team – und Organisationsentwicklung dar.

Ziele
Im Unterschied zu Supervision stellt das Coaching ein zielorientiertes Verfahren dar“ muss verändert werden, weil SV natürlich auch zielorientiert ist. Wir hatten Dirk bereits eine Alternative vorgeschlagen. Z.B.: „Coaching stellt ein zielorientiertes Verfahren dar
 
 

 

Inhalt/Prozess
Im Fokus des Coachingprozesses liegt die Reflektion der eigenen beruflichen Rolle, in ihrer individuellen Position, sowohl als Leitung, als auch Teammitglied. Schwerpunkte liegen hier auf der Analyse, Festigung und Perfektionierung bereits vorhandener Fähigkeiten der zu beratenden Personen.  An den vorhandenen Ressourcen, insbesondere der eigenen Kompetenz, Kreativität und den Potentialen wird individuell angesetzt und das Bewertungs- und Handlungsrepertoire erweitert.

Angebot

Unser Netzwerk bietet verschiedene Coachingsettings wie z. B.:



In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden.

Wer wir sind // Profile

kontakt

Das Netzwerk Supervision und Coaching bietet die unterschiedlichen Beratungsformat von Coaching und Supervision in den Regionen Braunschweig und Umgebung und Uelzen an.

Fragen an das Netzwerk richten sie bitte an die Sprecherinnen des Netzwerks:

Marina Scheffler
Tel: (0177) 349 05 96

Alexandra Schwarz
Tel.: (0152) 53 94 56 09

Info@netzwerksupervision-coaching-braunschweig.de

Das Netzwerk in Braunschweig und umgebung

SUPERVISION & Coaching

Wir sind ein Zusammenschluss von Supervisor*innen/Coaches, die nach den Qualitätsstandards der entsprechenden Dachorganisationen ausgebildet sind und danach arbeiten. Unsere Aufgaben sind die Förderung des fachlichen Austauschs, die Qualitätssicherung sowie die fachliche Kommunikation und Information mit und an Supervision und Coaching Interessierter. Sie finden bei uns die passende Beratung für Ihre Anliegen im Spannungsfeld von Organisation, Person, Rolle und Kund*innen / Klient*innen / Mitarbeitenden. Wir bieten Beratungen in unterschiedlichen Formaten für Einzelne, Teams und Gruppen an. Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!

supervision

Was ist das?

Unter Supervision versteht unser Netzwerk ein strukturiertes, reflexives und prozessorientiertes Beratungsverfahren. Supervision ist Beratung beruflichen Handelns, die der Verbesserung beruflicher Arbeit für alle Tätigkeiten im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation/Arbeitsfeld – Klienten/Kundensystem dient.

Ziele
Ziele und Erwartungen in Bezug auf den Supervisionsprozess werden mit den Supervisand*innen sowohl im Einzelprozess als auch im Team- bzw. Gruppenkontext im Vorfeld besprochen. Ziele können u.a.

Inhalt/Prozess

Berufliche Fragestellungen werden im Kontext der individuellen, institutionellen und gesellschaftlichen Bedingungen so reflektiert, dass die Supervisand*innen Zusammenhänge und Interdependenzen erkennen und verstehen, verschiedene Perspektiven einnehmen und ihre Deutungs- und Handlungsoptionen erweitern können. Im Zentrum des Supervisionsprozesses steht die Betrachtung und die Weiterentwicklung von Stärken und Ressourcen im Hinblick auf die individuelle Berufsrolle und Identität Einzelner, sowie die Entwicklung und Beratung von Teams und deren Dynamik. Supervision stellt einen ergebnisoffenen Prozess dar.

Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Supervisionssettings wie z.B.:

In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden, wie Fallsupervision, Teamentwicklung, Mediation, Leitungssupervision, Betrachtung von Rollen und Strukturen usw.

COACHING

Was ist das?

Unter Coaching versteht unser Netzwerk ein zielorientiertes Beratungsverfahren.
Coaching dient zum Beispiel:

Somit stellt Coaching ein nachhaltiges Instrument zur aktiven Team – und Organisationsentwicklung dar.

Ziele
Im Unterschied zu Supervision stellt das Coaching ein zielorientiertes Verfahren dar“ muss verändert werden, weil SV natürlich auch zielorientiert ist. Wir hatten Dirk bereits eine Alternative vorgeschlagen. Z.B.: „Coaching stellt ein zielorientiertes Verfahren dar
 
 

 

Inhalt/Prozess
Im Fokus des Coachingprozesses liegt die Reflektion der eigenen beruflichen Rolle, in ihrer individuellen Position, sowohl als Leitung, als auch Teammitglied. Schwerpunkte liegen hier auf der Analyse, Festigung und Perfektionierung bereits vorhandener Fähigkeiten der zu beratenden Personen.  An den vorhandenen Ressourcen, insbesondere der eigenen Kompetenz, Kreativität und den Potentialen wird individuell angesetzt und das Bewertungs- und Handlungsrepertoire erweitert.

Angebot

Unser Netzwerk bietet verschiedene Coachingsettings wie z. B.:



In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden.

Wer wir sind // Profile

kontakt

Das Netzwerk Supervision und Coaching bietet die unterschiedlichen Beratungsformat von Coaching und Supervision in den Regionen Braunschweig und Umgebung und Uelzen an.

Fragen an das Netzwerk richten sie bitte an die Sprecherinnen des Netzwerks:

Marina Scheffler
Tel: (0177) 349 05 96

Alexandra Schwarz
Tel.: (0152) 53 94 56 09

Info@netzwerksupervision-coaching-braunschweig.de