Das Netzwerk in Braunschweig und umgebung
SUPERVISION & Coaching
Wir sind ein Zusammenschluss von Supervisor*innen/Coaches, die nach den Qualitätsstandards der entsprechenden Dachorganisationen ausgebildet sind und danach arbeiten. Unsere Aufgaben sind die Förderung des fachlichen Austauschs, die Qualitätssicherung sowie die fachliche Kommunikation und Information mit und an Supervision und Coaching Interessierter. Sie finden bei uns die passende Beratung für Ihre Anliegen im Spannungsfeld von Organisation, Person, Rolle und Kund*innen / Klient*innen / Mitarbeitenden. Wir bieten Beratungen in unterschiedlichen Formaten für Einzelne, Teams und Gruppen an. Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!
supervision
Was ist das?
Unter Supervision versteht unser Netzwerk ein strukturiertes, reflexives und prozessorientiertes Beratungsverfahren. Supervision ist Beratung beruflichen Handelns, die der Verbesserung beruflicher Arbeit für alle Tätigkeiten im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation/Arbeitsfeld – Klienten/Kundensystem dient.
Ziele
Ziele und Erwartungen in Bezug auf den Supervisionsprozess werden mit den Supervisand*innen sowohl im Einzelprozess als auch im Team- bzw. Gruppenkontext im Vorfeld besprochen. Ziele können u.a.
- die Erweiterung der beruflichen Kompetenzen,
- die Verbesserung des Arbeitsklimas,
- die Förderung der Teamentwicklung,
- die Lösung von Konflikten,
- die Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz,
- die Optimierung der Arbeitsergebnisse und Qualitätssicherung
Inhalt/Prozess
Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Supervisionssettings wie z.B.:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden, wie Fallsupervision, Teamentwicklung, Mediation, Leitungssupervision, Betrachtung von Rollen und Strukturen usw.
COACHING
Was ist das?
Unter Coaching versteht unser Netzwerk ein zielorientiertes Beratungsverfahren.
Coaching dient zum Beispiel:
- der beruflichen Entscheidungsfindung
- der Mitarbeiterförderung
- der Weiterentwicklung von Führungskräften
Somit stellt Coaching ein nachhaltiges Instrument zur aktiven Team – und Organisationsentwicklung dar.
Zu Beginn des Prozesses werden Wünsche und Ziele klar definiert. Im Rahmen des Coachingprozesses werden Coachees zu individuellen Lösungsansätzen hingeführt. Erreichbare Ziele werden formuliert und die eigene Selbstwirksamkeit optimiert. Mögliche Ziele der gemeinsamen Arbeit finden sich in der Ausgestaltung der eigenen beruflichen Rolle, der Erweiterung der beruflichen Kompetenzen, der Optimierung der Arbeitsergebnisse oder der Förderung der Teamentwicklung und Gesundheitsförderung.
Inhalt/Prozess
Im Fokus des Coachingprozesses liegt die Reflektion der eigenen beruflichen Rolle, in ihrer individuellen Position, sowohl als Leitung, als auch Teammitglied. Schwerpunkte liegen hier auf der Analyse, Festigung und Perfektionierung bereits vorhandener Fähigkeiten der zu beratenden Personen. An den vorhandenen Ressourcen, insbesondere der eigenen Kompetenz, Kreativität und den Potentialen wird individuell angesetzt und das Bewertungs- und Handlungsrepertoire erweitert.
Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Coachingsettings wie z. B.:
- Leitungscoaching,
- Teamentwicklung
- Karrierecoaching
In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden.
Wer wir sind // Profile
Alexandra Schwarz
-
Saarbrückenerstr. 63
38116 Braunschweig - (01525) 394 56 09
- info@supervision-alexandra-schwarz.de
- www.supervision-alexandra-schwarz.de
- Anfahrt
Giovanna Setzer
-
Fasanenstr. 45
38102 Braunschweig - (0179) 782 31 54
- (0531) 34 00 80
- g.g.setzer@kom-bs.de
- Anfahrt
Christian Germershausen
-
Köterei 13
38108 Braunschweig - (0531) 37 77 49
- germershausen.bs@t-online.de
- Anfahrt
Heike Cordes
-
Backhausweg 9
38162 Cremlingen - (05306) 97 06 31
- heike.cordes12@gmail.com
- Anfahrt
Petra Ulbrich
-
Schöppenstedter Str. 16
38154 Königslutter - (05353) 91 78 42
- (0171) 261 26 61
- info@petra-ulbrich.de
- www.petra-ulbrich.de
- Anfahrt
Marina Scheffler
-
Leopoldstr. 11
38100 Braunschweig - (0531) 61 49 52 30
- (0177) 3490596
- m_scheffler@freenet.de
- www.marina-scheffler-consult.de
- Anfahrt
Reinhold Bittner
-
Kirchtwete 3
38165 Lehre/Flechtorf - (01575) 199 36 30
- (05308) 92 10 39
- bittnermetzing@freenet.de
- Anfahrt
Sven Flemming
-
Bültenweg 7
38106 Braunschweig - (0176) 78 393 400
- sven.flemming@posteo.de
- Anfahrt
Corinna Koopten-Bohlemann
-
Tiefe Straße 14 A
38302 Wolfenbüttel - (0170) 313 79 07
- koopten@t-online.de
- Anfahrt
Gudrun Germershausen
-
Köterei 13J
38108 Braunschweig - (0531) 377749
- (0176) 53 56 77 56
- germershausen.bs@t-online.de
- Anfahrt
Barbara
Eckert
- Krönerweg 4, 29525 Uelzen
- (0581) 20817106
- barbaraeckert@mailbox.org
- www.barbarahennig.de
- Anfahrt
kontakt
Das Netzwerk Supervision und Coaching bietet die unterschiedlichen Beratungsformat von Coaching und Supervision in den Regionen Braunschweig und Umgebung und Uelzen an.
Fragen an das Netzwerk richten sie bitte an die Sprecherinnen des Netzwerks:
Marina Scheffler
Tel: (0177) 349 05 96
Alexandra Schwarz
Tel.: (0152) 53 94 56 09
Das Netzwerk in Braunschweig und umgebung
SUPERVISION & Coaching
Wir sind ein Zusammenschluss von Supervisor*innen/Coaches, die nach den Qualitätsstandards der entsprechenden Dachorganisationen ausgebildet sind und danach arbeiten. Unsere Aufgaben sind die Förderung des fachlichen Austauschs, die Qualitätssicherung sowie die fachliche Kommunikation und Information mit und an Supervision und Coaching Interessierter. Sie finden bei uns die passende Beratung für Ihre Anliegen im Spannungsfeld von Organisation, Person, Rolle und Kund*innen / Klient*innen / Mitarbeitenden. Wir bieten Beratungen in unterschiedlichen Formaten für Einzelne, Teams und Gruppen an. Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!
supervision
Was ist das?
Unter Supervision versteht unser Netzwerk ein strukturiertes, reflexives und prozessorientiertes Beratungsverfahren. Supervision ist Beratung beruflichen Handelns, die der Verbesserung beruflicher Arbeit für alle Tätigkeiten im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation/Arbeitsfeld – Klienten/Kundensystem dient.
Ziele
Ziele und Erwartungen in Bezug auf den Supervisionsprozess werden mit den Supervisand*innen sowohl im Einzelprozess als auch im Team- bzw. Gruppenkontext im Vorfeld besprochen. Ziele können u.a.
- die Erweiterung der beruflichen Kompetenzen,
- die Verbesserung des Arbeitsklimas,
- die Förderung der Teamentwicklung,
- die Lösung von Konflikten,
- die Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz,
- die Optimierung der Arbeitsergebnisse und Qualitätssicherung
Inhalt/Prozess
Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Supervisionssettings wie z.B.:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden, wie Fallsupervision, Teamentwicklung, Mediation, Leitungssupervision, Betrachtung von Rollen und Strukturen usw.
COACHING
Was ist das?
Unter Coaching versteht unser Netzwerk ein zielorientiertes Beratungsverfahren.
Coaching dient zum Beispiel:
- der beruflichen Entscheidungsfindung
- der Mitarbeiterförderung
- der Weiterentwicklung von Führungskräften
Somit stellt Coaching ein nachhaltiges Instrument zur aktiven Team – und Organisationsentwicklung dar.
Im Unterschied zu Supervision stellt das Coaching ein zielorientiertes Verfahren dar“ muss verändert werden, weil SV natürlich auch zielorientiert ist. Wir hatten Dirk bereits eine Alternative vorgeschlagen. Z.B.: „Coaching stellt ein zielorientiertes Verfahren dar
Inhalt/Prozess
Im Fokus des Coachingprozesses liegt die Reflektion der eigenen beruflichen Rolle, in ihrer individuellen Position, sowohl als Leitung, als auch Teammitglied. Schwerpunkte liegen hier auf der Analyse, Festigung und Perfektionierung bereits vorhandener Fähigkeiten der zu beratenden Personen. An den vorhandenen Ressourcen, insbesondere der eigenen Kompetenz, Kreativität und den Potentialen wird individuell angesetzt und das Bewertungs- und Handlungsrepertoire erweitert.
Angebot
Unser Netzwerk bietet verschiedene Coachingsettings wie z. B.:
- Leitungscoaching,
- Teamentwicklung
- Karrierecoaching
In diesen Formaten können verschiedene Schwerpunkte vereinbart werden.
Wer wir sind // Profile
Alexandra Schwarz
-
Saarbrückenerstr. 63
38116 Braunschweig - (01525) 394 56 09
- info@supervision-alexandra-schwarz.de
- www.supervision-alexandra-schwarz.de
- Anfahrt
Giovanna Setzer
-
Fasanenstr. 45
38102 Braunschweig - (0179) 782 31 54
- (0531) 34 00 80
- g.g.setzer@kom-bs.de
- Anfahrt
Christian Germershausen
-
Köterei 13
38108 Braunschweig - (0531) 37 77 49
- germershausen.bs@t-online.de
- Anfahrt
Heike Cordes
-
Backhausweg 9
38162 Cremlingen - (05306) 97 06 31
- heike.cordes12@gmail.com
- Anfahrt
Petra Ulbrich
-
Schöppenstedter Str. 16
38154 Königslutter - (05353) 91 78 42
- (0171) 261 26 61
- info@petra-ulbrich.de
- www.petra-ulbrich.de
- Anfahrt
Marina Scheffler
-
Leopoldstr. 11
38100 Braunschweig - (0531) 61 49 52 30
- (0177) 3490596
- m_scheffler@freenet.de
- www.marina-scheffler-consult.de
- Anfahrt
Reinhold Bittner
-
Kirchtwete 3
38165 Lehre/Flechtorf - (01575) 199 36 30
- (05308) 92 10 39
- bittnermetzing@freenet.de
- Anfahrt
Sven Flemming
-
Bültenweg 7
38106 Braunschweig - (0176) 78 393 400
- sven.flemming@posteo.de
- Anfahrt
Corinna Koopten-Bohlemann
-
Tiefe Straße 14 A
38302 Wolfenbüttel - (0170) 313 79 07
- koopten@t-online.de
- Anfahrt
Gudrun Germershausen
-
Köterei 13J
38108 Braunschweig - (0531) 377749
- (0176) 53 56 77 56
- germershausen.bs@t-online.de
- Anfahrt
Barbara
Eckert
- Krönerweg 4, 29525 Uelzen
- (0581) 20817106
- barbaraeckert@mailbox.org
- www.barbarahennig.de
- Anfahrt
kontakt
Das Netzwerk Supervision und Coaching bietet die unterschiedlichen Beratungsformat von Coaching und Supervision in den Regionen Braunschweig und Umgebung und Uelzen an.
Fragen an das Netzwerk richten sie bitte an die Sprecherinnen des Netzwerks:
Marina Scheffler
Tel: (0177) 349 05 96
Alexandra Schwarz
Tel.: (0152) 53 94 56 09